Q 私はA社で経理の仕事をしています。今回、B社の経理部門に転籍するように命じられました。このような命令に従わなくてはならないのでしょうか。
転籍とは、現に存在する雇用先企業との労働契約関係を終了させて、新たに他の企業との間に労働契約関係を成立させる人事異動を指します。
このように、転籍は現在の労働契約関係を終了させるものであるため、使用者は労働者の同意なくして転籍を命じることはできません。
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転籍とは、現に存在する雇用先企業との労働契約関係を終了させて、新たに他の企業との間に労働契約関係を成立させる人事異動を指します。
このように、転籍は現在の労働契約関係を終了させるものであるため、使用者は労働者の同意なくして転籍を命じることはできません。